了，李可中午也给他送了流程表，所以他也知道大概时间，本以为今天能让李祥云多在公司留一段时间，这才刚五点过他们就结束了？
老板不确定的看了眼时间和流程表，和预计相比提前了近一个半小时，等他再抬头想找李祥云问问情况就发现她已经跑没影了，好在秘书很快就回来了，他立刻把秘书叫进来询问。
作为共犯，秘书当然不可能直接跟老板说他们想省事，于是用语言美化了一番，说他们是为了更好的筛选，当然因为对李祥云的不爽，他也直白的表达了自己的意见。
“……就算是临时工也不能将就，反而更要重视。尤其是我觉得如果组员也能力不足，李祥云可能会耽误股东们的正事，让您难做。”
“你考虑的很周到，之后的面试也要幸苦你了。至于小李嘛，你就多包容包容，她还年轻，等过两年就好了。”老板先安抚了秘书，然后依旧站在李祥云这边。
这纵容的态度酸的秘书差点异化，最后还是对老板的崇拜让他冷静下来，马上告辞离开，他需要工作冷静冷静。
次日，李祥云到公司的时候通过面试的四人已经等在她的小隔间外面了，见她进来齐声打招呼道：“组长好。”
还没进入状态的李祥云被惊了一下，反应过来她也回了声好，然后带着他们到新小组分到的会议室，这里的门牌已经换了，写着调研室。
次日，李祥云到公司的时候通过面试的四人已经等在她的小隔间外面了，见她进来齐声打招呼道：“组长好。”
还没进入状态的李祥云被惊了一下，反应过来她也回了声好，然后带着他们到新小组分到的会议室，这里的门牌已经换了，写着调研室。
打开门就看到里面是整齐的工位，共十个，两个一组，分成两排，多的那一组对面是一个空的文件柜。
“这里是你们之后在公司的工位，两个人一个小组，你们自己分一下组，然后熟悉一下。电脑桌面上有公司的规章制度，这个一定要看。另外你们的工作内容大概和要求也都在桌面文档里，自己看，有不懂的再来问我。一个小时后我再过来带你们去人事部录入身份信息、领取饭卡，没问题吧？”李祥云问道。
“没问题。”他们再次齐声应道。