“你们厂长也同意了？”
“不知道。反正现在厂子里天天都在议论这事，据说是因为主任想要让大家全面发展，尽量都能当多面手。这样以后车间里临时有什么事情，也可以立马抽调人手。”
这个理由，好像是可以成立。
但问题是如果真打算这么培养工人，那也得是先走正经的一套培训呀，而不是直接就调岗。
况且，厂里做出这种决定，是不是也得考虑一下工人的实际情况？
比如说有一位修布工是腿脚不方便，走路一瘸一拐的，这让她怎么去挡车？
再比如说，这挡车工跟修布工的工资可是不一样的。
两者都是技术工种，但是因为都是有级别的，工资自然也就不一样了。
苗兰花因为修布时间长，又有经验，所以她的级别算是可以的，目前拿是四级工资，也就是一个月五十四块钱。
可是如果一下子把她调到挡车工去干活，那可能只能拿个学徒工的工资了。
毕竟，她以前没有正经地干过这一行。
这工资的差距可太大了！
许大朋叹口气：“咱们家也就是这两年才刚好点，如果真地又被弄去织布，那你的工资可能就只剩下十八块钱了。”
织布可不是那么好学的，而且就算是学会了，你因为技术不熟练，负责不了那么多台织布机，也是一样挣不到钱的。
厂里有规定，如果是挡车工的学徒期至少是三个月，而且就算是过了学徒期，一开始拿的工资也很低，主要就是因为她们没有实际的操作经验，而且还容易出疵布。
“咱们在家里怎么说都没用，一切还是得看领导的。”
许立冬没心没肺地吃了一口烤红薯，呼哧哈哧道：“这明明就不符合生产目的呀，把熟练的人调走，换上新人，这不是在故意给自己找别扭嘛！”
许立春闻言倒是不由得想多了些：“妈，你们修布工是都要去调岗吗？”
“那倒是没有，说是先试行，就打算从我们修布工中抽调出两个来去学织布，再从挡车工里面抽出来两个去学修布。”
许立春越想越觉得这里头有问题，哪个脑子抽了的能想出这么古怪的主意？
“妈，你们厂里如果有人歇班的话，是没有人愿意代工吗？”
“当然不是！我们厂里特意有安排轮休呢。就我们那个车间，一百多台机器呢，每天都会有三位工人休班，如果真有事了，是可以直接找他们顶上的。”
也就是说，其实厂子里并不缺挡车工。
这下子，许立春更觉得里头有问题了。
许大朋和许立冬也都听出不对来了，明明有多余的工人，那为什么还非要从修布工里面挑出人去学织布呢？
那修布的活能干得过来吗？
可到底不是同一个厂子，他们三个大男人就算是觉得有问题也没用，主要是他们说了不算呢。
两天后，苗兰花被通知去织布车间学挡车。
苗兰花不想去，但是过来找她的是他们的小组长，如果她不去，那就是不配合厂里工作，不仅要挨批评教育，还有可能会被扣工资。
苗兰花心里头憋屈极了，但是她无权无势的，还能怎么办？
许立春的第一直觉，就是有人故意为难她。
但是为什么呢？
苗兰花都四十多的人了，还要去学一门新技术，这无论如何也是不合适的。
许立春想着等今天下班后就去一趟纺织厂，找他们领导好好讨论讨论。
第215章 骨裂
可是许立春这边也忙，等到他下班，天都黑透了，纺织厂的领导们也早就下班了。
没办法，只能想着明天再去。
这一拖，就是好几天。
许立春这天正在跟着师傅一起研究最新的图纸，接到了医院的电话。
“喂，是苗兰花的家属吗？”
许立春