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第221章 绿色能源的持续进化


    在公司的发展过程中,傅斯年和沐晴始终关注着员工的成长和福利。他们设立了员工培训基金,鼓励员工自我提升;建立了完善的福利体系,让员工感受到公司的关怀。

    

    “斯年,员工是公司最宝贵的财富,只有他们幸福,公司才能长久发展。”沐晴说道。

    

    傅斯年点头表示认同:“没错,我们要一起创造一个充满活力和创新的工作环境。”

    

    在全体员工的共同努力下,公司的业绩不断攀升,技术不断创新,市场不断拓展。他们用实际行动证明了绿色能源的巨大潜力和美好未来。

    

    随着公司在绿色能源领域的影响力不断扩大,傅斯年和沐晴开始将目光投向了更具挑战性的领域——绿色能源与人工智能的融合。

    

    “沐晴,你看,现在人工智能发展迅猛,如果能将其与我们的绿色能源系统相结合,实现智能化的能源管理和优化,那将是一个巨大的突破。”傅斯年拿着一份关于人工智能在能源领域应用的研究报告说道。

    

    沐晴眼中闪烁着兴奋的光芒:“这确实是一个很有前景的方向,但这也需要我们投入大量的资源进行研发和试验。”

    

    傅斯年坚定地点点头:“值得一试!我们组建一个专门的团队来负责这个项目。”

    

    很快,公司从各个部门抽调了精英人才,成立了绿色能源人工智能研发小组。然而,这个全新的领域充满了未知和困难。

    

    “傅总,要实现能源系统与人工智能的无缝对接,数据的采集和处理是个大问题。现有的传感器和数据采集设备无法满足精度和实时性的要求。”研发小组负责人赵磊说道。

    

    傅斯年皱起眉头:“那我们就寻找更先进的技术和设备,或者自己研发。”

    

    经过一番努力,公司与一家专业的数据采集设备制造商达成合作,共同开发了一套适用于绿色能源系统的高精度数据采集设备。

    

    但新的问题又接踵而至,人工智能算法在实际应用中的效果并不理想,能源优化的效果没有达到预期。

    

    “沐晴,算法的优化遇到了瓶颈,我们的技术团队已经尝试了多种方法,但还是无法取得明显的提升。”傅斯年显得有些焦虑。

    

    沐晴安慰道:“别着急,也许我们可以邀请一些外部的专家和学者来进行交流和指导。”

    

    公司举办了一场绿色能源人工智能研讨会,邀请了国内外知名的专家和学者。在交流中,研发团队获得了新的思路和灵感,对算法进行了重新设计和优化。

    

    经过几个月的艰苦攻关,终于取得了突破性的进展。公司成功开发出了一套智能化的绿色能源管理系统,能够实时监测能源的生产、存储和消耗情况,并根据数据分析进行智能优化,大大提高了能源的利用效率。

    

    然而,在推广这套系统的过程中,又遇到了客户的信任问题。

    

    “傅总,很多客户对这套新系统持怀疑态度,他们担心技术不成熟,会带来风险。”销售经理王慧说道。

    

    傅斯年决定亲自带队,向客户进行详细的演示和讲解:“我们要用实际的案例和数据来说服他们,让他们看到这套系统带来的巨大价值。”

    

    公司为一些重点客户提供了免费的试用服务,并安排技术人员全程跟踪和支持。通过实际的运行效果,客户逐渐认识到了系统的优势,开始纷纷下单购买。

    

    就在公司在绿色能源与人工智能融合领域取得初步成功的时候,一场突如其来的行业危机爆发了。由于全球经济形势的不稳定,绿色能源市场出现了需求下滑的趋势,投资也大幅减少。

    

    “沐晴,这次危机对我们的影响很大,很多项目可能要暂停或者推迟。”傅斯年忧心忡忡地说道。

    

    沐晴说道:“我们不能坐以待毙,要想办法降低成本,优化业务结构,同时寻找新的市场机会。”

    

    公司采取了一系列的措施,包括裁员、削减开支、暂停一些非核心项目等。同时,加强了对国内市场的开发,推出了一些针对中小企业和农村地区的绿色能源解决方案。

    

    在全体员工的共同努力下,公司逐渐度过了危机。但此时,竞争对手也趁机加大了市场竞争的力度,试图抢占公司的市场份额。

    

    “傅总,竞争对手在价格和服务上都给出了更优惠的条件,我们的一些客户开始流失。”市场部经理李强说道。