第51章

    第51章

    国庆假期很快就过了,刘峰回到马场镇上班,他现在园区和镇上两头跑,虽然有车,但园区到镇上的路还没有修,唯一一条县道也因为年久失修,路面坑洼很大,不到十公里的道路得走半个小时,有时候遇到堵车更是时间难以估计!

    这让刘峰坚定了加快进度修建镇上连接园区道路的思想!在多次催促下,道路正式开工,命名为开发大道!

    最近受到曹达华被双规的影响,马场镇多名干部受牵连,导致镇政府多个位置空缺出来,平时工作受到很大影响!

    陈涛找到刘峰商量干部补充的事:“刘书记,最近镇上干部缺失比较严重,这已经影响到平时工作流程不能畅通执行,我们必须要商议一下人员补充问题了!”

    “陈镇长,这事我这几天也在思考,不过现在镇上很多干部由于长期受到曹达华时期懒政思想的影响,我们在人员任用上必须要谨慎,接下来马场将会进入高速发展时期,不能让那些不作为的人员影响发展!”

    “你说的这个问题这段时间我也发现了,有些部门明明很简单的一件事,但整个流程跑通要花两三周甚至一个月的时间,这样的办事效率明显是不能满足马场镇发展的需求的!所以我的态度是临缺勿滥!”

    “陈镇长说的对,这些缺人的部门由于大多是副科级干部,任用程序只要我们镇党委提名,镇人大通过就行,不用经过县组织部,到也灵活。m.yiwuwenxue.com最近我在思考,我们是不是可以在镇政府搞一个内部竞聘制度,让所有的同志无论级别和工作年限,都来参加参加竞聘,这样既能体现公平原则,又能真正选拔出那些有能力,愿意干事的同志,还能提高大家的积极性!”

    “这个办法好,而且我们可以设置一个任期,定期考核,实行末位淘汰。能者上,庸者下!”

    “对,陈镇长和我想到一起去了,看来我们以后搭班子应该会很愉快,哈哈!”

    “不过这种做法全国上下都没有先例吖,会不会引起众怒?”

    陈涛能够这么快就把这件事的利弊想透彻,看来这么多年的市政府秘书处没有白混!

    关于公务员末位淘汰制度,在二十年后的2020年都没能得到执行,主要是这种提法得罪的人太多,体制没抵制的声音一直不断,很多地方做了试点也是不了了之,倒是事业编有一些地方已经执行了,引起的反应很强烈!

    这个问题刘峰也想过,他知道要是开这个口一定会在全国范围内引起轰动和抵制,风险太大。陈涛也只是刚才顺着刘峰的思路想到了这个办法,不过现在看来是还不能冒这个风险,搞不好会断送他们两人的政治生命!

    “你说的很有道理,我们两个今天就是闲谈讨论,这个制度在现目前的体制制度来看确实是太冒险了,不过竞聘上岗这个事情是可以搞的,要让下面的干部感受到公平和压力,也给年轻干部一个晋升的机会通道!”

    “这些副科级都好安排,不过我们现在还空缺一个副镇长的职位,我刚来马场镇不熟悉情况,还得刘书记来拿主意才行!”

    马场镇副镇长这个职位已经空缺有几个月,一开始是曹达华准备留给财政所所长他本家曹志伟的,不过后来曹志伟跟着曹达华一起被查,加上刘峰当上镇长后一直想把这个位置留给刘俊峰,陈涛显然是已经知道这些情况,把这个人情送给刘峰!

    “这段时间我都在忙园区的事,镇上的工作都是陈镇长在处理。我以为镇长已经有了人选,既然还没定下来,我推荐让刘俊峰同志担任副镇长吧,俊峰同志开始工作就分配到了马场镇一直没有离开,很熟悉马场镇的情况,而且他人也是很有能力的,马场化工园区前期很多工作都是刘俊峰同志实际操办,个人能力上没有问题!我看就向县里推荐刘俊峰同志吧!”

    刘峰举贤不避亲,不过也是因为刘峰这段时间相处下来,知道刘俊峰有能力做好副镇长这个位置,不然的话就算刘俊峰和刘峰是本家,他也不会去推荐一个草包庸才!

    “陈涛同志确实很有能力很能干,这段时间镇里很多职位空缺,很多事情都是刘俊峰同志在处理,能力完全没有问题!”

    陈涛早就预料到了刘峰的答案,不过因为马场镇很多人员缺编,镇里大小事都能看到刘俊峰在忙碌操心,陈涛也很认可他的能力,而且算来算去,现在马场镇也找不到第二个可以担任副镇长职位的人选!

    而且按照以往流程,副镇长一职基本上都是要由本地人担任,刘俊峰各方面的条件都符合!

    “我的意见和刘书记是一样的,刘俊峰同志的能力大家都是有目共睹,这样优秀的人才是该好好运用起来!”

    “那就感谢陈镇长了,相信刘俊峰也会感激你对他的认可,以后工作他会更有干劲!”

    “嗯,那就这样定了,我来向组织推荐!”