这突如其来的一吼，比老师突击检查作业还令人心惊胆战。
两人依依不舍地分开，像两只被揪住后颈皮的小猫，乖乖地跟着刘副总裁进了办公室。
办公室里，气氛凝重得如同暴风雨前的宁静。
刘副总裁将一份文件“啪”地一下拍在桌子上，镜片后的眼睛闪着光亮：“看看吧，今年的晋升考核标准。”
高景轩和段小柔拿起文件，快速浏览着。
好家伙！
这哪是考核标准，简直就是地狱难度副本的通关秘籍！
不但要求业绩突出，还要有创新项目、团队合作能力，甚至连公司文化契合度都成了考核指标。
这苛刻程度，简直就像让小学生徒手造火箭！
“怎么样？有信心吗？”刘副总裁似笑非笑地看着他们，语气里带着一丝不易察觉的试探。
两人对视一眼，都从对方眼里看到了同样的震惊。
这哪是信心十足，简直是心里慌得不行！
段小柔默默地咽了下口水，感觉自己像是误闯进一场高端玩家的游戏，而她，只是一个拿着新手教程的小菜鸟。
走出办公室，两人还没来得及消化这个爆炸性的消息，就迎面碰上了马竞争对手。
他脸上挂着虚伪的笑容，怪声怪气地说：“哟，两位这是去哪儿了啊？听说今年的晋升考核标准很难呢，两位可得加油哦！”他故意加重了“加油”这两个字，语气里满是嘲讽。
随后，公司里开始流传各种流言蜚语，说高景轩和段小柔是靠关系才得到晋升机会，根本没有真本事。
走到哪儿，都能感受到背后异样的目光，像针扎一样难受。
就在两人忙得焦头烂额的时候，刘副总裁突然把他们叫到办公室，意味深长地说：“其实，高层也有自己的……喜好倾向。”他停顿了一下，眼神在两人身上来回打量，嘴角勾起一抹耐人寻味的弧度。
“明白我的意思吗？”刘副总裁这番话，说得跟古时候太监传圣旨似的，云里雾里，却又透着股让人后背发凉的意味。
高景轩和段小柔面面相觑，心里咯噔一下，明白了——这是要走后门啊！
可是，他们俩一向是凭实力说话的，这潜规则，玩不转啊！
两人垂头丧气地走了出来，感觉晋升之路比登天还难。
这年头，连晋升都得看脸色，真是让人郁闷了。
为了这次晋升，公司专门组织了培训，说是要帮助大家提升技能。
两人满怀希望地来到培训室，结果傻眼了。
偌大的培训室里，资料少得可怜，而且很多都是陈旧的内容，简直是老古董级别！
这哪是培训，分明是来玩“大家来找茬”的！
段小柔随手翻了翻，感觉自己回到了上个世纪。
“这东西，比我奶奶的菜谱还古老！”她吐槽道。
高景轩也皱起了眉头，这培训资料，对晋升考核根本没啥用啊！
这简直是在开玩笑！
他快速地翻阅着资料，手指在泛黄的纸页上翻动，眼神中闪过一丝不易察觉的光芒……
“等等，”他突然停了下来，指着其中一页，“这个……”高景轩的眼神如同x光般扫视着泛黄的培训资料，手指在纸页上飞速跳跃，仿佛在弹奏一首激昂的钢琴曲。
“太好了！”他猛地一拍桌子，吓得段小柔手里的资料差点飞出去。
“虽然这些资料陈旧过时，但其中有一些基础理论和案例分析，结合现在的市场情况，还是能用的！” 他拿起笔，在纸上刷刷刷地写了起来，各种公式、图表、关键词像变魔术一样出现在纸上，看得段小柔眼花缭乱。
不到一个小时，高景轩就整理出了一份初步的应对计划，条理清晰，逻辑严密，简直就是一份