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提升员工素养,开启新征程

    第二天,公司内部网上炸开了锅。m.pantays.com

    

    醒目的大红色标题十分耀眼:《关于开展“熔岩锻造”员工培训计划的通知》。

    

    点进去看,密密麻麻的培训内容让人看了就头疼:晨跑五公里、演讲技巧、商务礼仪、野外生存……

    

    简直就是魔鬼训练营!

    

    “不会吧?来真的啊?”运营部的艾米对着屏幕翻了个白眼,涂着大红色指甲油的手指在桌子上敲得哒哒响,“我每天996(早上9点上班、晚上9点下班,一周工作6天)已经够累的了,还要晨跑?这是想让我猝死吗?”

    

    技术部的程序员们更是一片哀嚎。

    

    “我们是靠写代码吃饭的,又不是靠体力!这些培训对我们有什么用啊?”一个头发乱得像鸡窝的程序员抱怨道,“还不如给我们买几把舒服的椅子来得实在呢!”

    

    更让人头疼的是,培训计划里明明白白地写着:全程淘汰制,不合格的直接辞退!

    

    这下,原本就满腹怨言的员工们彻底爆发了。

    

    几个核心骨干聚在一起,脸色阴沉。

    

    “这明显就是针对我们嘛!我们为公司立下了汗马功劳,现在居然要我们参加这种无聊的培训?”市场总监李强狠狠地拍了一下桌子。

    

    “我看他们是翅膀硬了,想把我们这些老员工都赶走!”另一个部门经理随声附和道。

    

    “走!我们去找高总和段总去!”李强大手一挥,带着几个核心员工气势汹汹地朝着总裁办公室走去。

    

    然而,高景轩和段小柔早就料到会有这么一出。

    

    他们坐在办公室里,气定神闲地喝着茶,脸上带着意味深长的笑容。

    

    “咚咚咚!”传来敲门声。

    

    “进来。”高景轩的声音平静而有力。

    

    李强等人推开门进去,还没来得及开口,就被办公室里怪异的气氛给震慑住了。

    

    高景轩和段小柔并排坐着,神情淡然,好像一切都在他们的掌控之中。

    

    “高总,段总,关于这个培训计划……”李强硬着头皮开了口。

    

    “怎么?各位对培训计划有意见吗?”段小柔微微一笑,语气轻柔却带着一丝不容置疑的坚决。

    

    “我们觉得这个计划完全没必要!”李强鼓起勇气说道,“我们都是公司的核心员工,为公司做出了巨大的贡献……”

    

    还没等他说完,段小柔突然打断了他:“贡献?那你们知道公司最近的业绩下滑了多少吗?”

    

    李强等人顿时无话可说。

    

    “这个培训计划,是为了提升大家的综合素质,是为了公司更好地发展!”高景轩的声音冷了下来,“如果你们不愿意参加,那么……”

    

    他停顿了一下,目光扫过众人,语气冰冷:“公司的大门随时为你们敞开。”

    

    众人脸色一变,没想到高景轩和段小柔竟然这么强硬。

    

    就在他们犹豫不决的时候,段小柔突然站起来,宣布了一个更让人震惊的消息:“为了以身作则,这次的培训,我会亲自参加,并且担任部分课程的讲师!”

    

    办公室里顿时安静得没有一点声音,所有人都愣住了。

    

    李强张了张嘴,似乎想说什么,却又咽了回去。

    

    空气中弥漫着一股紧张的气氛,就像暴风雨来临前的宁静……

    

    段小柔拿起桌上的文件夹,嘴角勾起一抹意味深长的笑容:“那么,明天早上六点,操场集合。迟到的人……”“…后果自负哦。”

    

    第二天清晨,操场上寒风凛冽,却站满了瑟瑟发抖的员工。

    

    段小柔一身运动装,活力四射地站在队伍前,哪里像个刚生完孩子的妈妈,简直就是个元气少女!

    

    艾米裹紧了身上的羽绒服,小声嘀咕:“这女人是魔鬼吗?这么冷的天还要晨跑!”

    

    晨跑结束后,便是培训课程。

    

    段小柔亲自上阵讲解商务礼仪,举手投足间尽显优雅干练。