持续几周时间，校长对申请的老师挑挑拣拣，权衡利弊，定下班主任名单。于是几家欢喜几家愁，没有当上班主任的，则继续努力申请，等待下一年的机会。班主任工作从冷板凳到炙手可热，仅仅因为课后延迟服务是有偿的，而且钱不少。
科任们难受了，一月上十几节课后服务课，开一千元左右，相当于班主任的近1/4，相当于领导的近1/3。
当然，领导们已经很谦虚了，虽然一节客后服务课也不用上，但是看着眼热，不！看着挺操心的。所以给自己定这个价位，勉勉强强吧，总不能超过每周近三十节课后服务课的班主任老师吧？那吃相太难看了，自己也难为情啊。至于超过科任老师，那是应该的，他们的工作量也没有班主任多，工作更没有班主任辛苦。
至于现在的科任有很多是原来没开课后服务课时坚持在班主任工作岗位上的老师转岗成科任教师的（被动）。那谁关心？！