在日常生活中，我们常常遇到这样的场景：有人向我们分享一些成功的经验、稀缺的知识，或者对某件事情的独到见解。
我们的认知是否正在被局限？更严重的是，这种心态可能正在悄悄扼杀我们的未来。
信息茧房与认知封闭
我们每个人都生活在某种程度的“信息茧房”中。
算法、环境、习惯不断强化我们已有的认知，推送我们喜欢的信息，削弱我们接触不同声音的机会。
如果我们对新信息总是抱着排斥的态度，不愿主动突破壁垒，长期以往，我们的思维会变得僵化，失去独立思考的能力。
想象一下，当你长期活在自己精神世界的舒适区中，拒绝外界的刺激和挑战，最终可能逐渐丧失判断力和创新力。这种状态可怕吗？非常可怕。
而更可怕的是，很多人并没有意识到这一点。
分享与卖弄的本质区别
无论是“分享”还是“卖弄”，它们有一个共同点：都涉及信息的输出与接收。但为什么有些人会把别人的分享，视为一种炫耀或卖弄呢？
这些带有贬义的词汇，往往来源于信息接收方的主观判断。接收方可能出于某种情绪或认知偏见，认为对方的输出并无价值，甚至感到被冒犯。这种心理机制常常是因为：
1. 认知失衡：接收方觉得对方的信息超出了自己的理解能力或领域认知，因而产生不适感。
2. 自我防御：接收方潜意识中害怕承认对方比自己优秀，或者害怕暴露自身的不足，于是用“卖弄”来定义对方的行为。
3. 情绪主导：接收方对输出方存在某种情绪偏见，比如嫉妒、不认同、甚至敌意或者就是太熟悉了缺少敬畏。
但实际上，信息的价值并不取决于输出者的动机，而取决于接收者的态度。如果接收者总是带着主观情绪去评判对方的分享，就容易错失真正有用的资讯，最终封闭自己的发展路径。
信息接收的三种人
从接收信息的角度来看，人群可以大致分为以下三类：
1. 高人
高人是某一领域的专家。他们在遇到新观点时，往往保持谦逊和开放的态度。即使他们已经比输出者专业得多，也会认真倾听对方的观点，尝试从中提取哪怕一点有用的信息。
他们深谙一个道理：
“能超越同行的一定是更专业的同行，但能颠覆行业规则的，往往是外行的异见。”
因此，高人从不轻视任何信息来源。他们明白，即使对方讲了一千条错误的东西，但只要有一条是正确的，就值得吸收。这种开放的心态，使他们不断打破自身的认知壁垒，持续进步。
2. 固化思维者
这一类人思维僵化，对任何与自己认知不同的信息都无法接受。他们倾向于用情绪化的态度去评判对方，比如觉得对方是在“卖弄”或“炫耀”。这种人不仅无法突破自己的信息茧房，还会因为消极的态度，逐渐被外界孤立。
试想，如果你总是对别人的分享抱以否定态度，那么久而久之，还有人愿意与你分享有价值的信息吗？这种人最终会堵死自己的发展路径。
3. 普通接收者
这类人介于高人和固化思维者之间。他们对新信息持中立态度，既不会完全拒绝，也不会主动深入思考。他们的成长潜力取决于是否愿意进一步调整心态，从被动接收转变为主动吸收有用信息。
正确的思维方式：以“有用”为导向
我们为什么会对新信息产生情绪化的反应？
这是因为我们习惯用“对错”、“好坏”来评判事物。
但事实上，世间的事物本身并没有绝对的好与坏，正如一把刀，在厨师手里是工具，在杀人犯手里却可能是凶器。因此，好坏的定义从来不是事物本身，而是我们的主观看法。
对于成年人来说，更高效的判断方式是：
“它是否对我有用？”
正确的未必有用，有用的未必正确。
举个例子，一种理论可能在学术上完全正确，但在实际场景中却毫无帮助；反之，一种方法可能理论上存在争议，但实践中却行之有效。