音转文字吗？”
一连串的问题把李临问懵了，也问怕了，他下意识后退了半步，脖子上仿佛挂了千斤顶，再也抬不起来。
“我再问你一遍，”舒屿手上的动作停了，房间里只剩下她努力压低的嗓音，“报告是谁做的？”
李临不敢再扯谎，立刻答道：“是实习生做的！”
舒屿挑了下眉，放下文件，后靠在椅背上，睨了李临半分钟，才缓缓开口：“谁做的，把谁叫来。”
李临连滚带爬地跑出办公室，一分钟后带着实习生重新回来。
站在办公室里，李临像受审的犯人一样，见舒屿不说话，一刻也忍不住地为自己做着最终辩护。
而他的理由就是甩锅。
“你怎么做的报告？做了一堆垃圾出来，浪费舒总监的时间！你看看你都写了些什么？”
他不知道哪来的一股怒气，义正言辞地数落埋着头的实习生，说到最后还几步迈到舒屿桌前，拿起那份文件，摔在了实习生面前。
“回去重做！”
实习生不知道是不是要哭了，肩膀微微颤抖，站不稳似地蹲下，要去捡文件。
“你叫什么？”
舒屿忽然开口。
“总监，她叫……”
“我没问你。”
吃了瘪的李临回头狠狠剜了实习生一眼，示意她赶紧回答。
“我叫林荫。”
虽然还不能把所有员工对上号，但舒屿记得每一个人的资料，她简单回忆了下便想起来：“我知道你。江大的，开学大四，对吗？”
“对，总监。”
“这份报告是你做的吗？”
“是。”
“全部都是吗？”
“对，全部都是。”
“你的思路是什么，可以跟我说一下吗？”
舒屿的声音听不出什么情绪，既没有生气，也找不到一丝温柔，像官方公文一样板板正正。
林荫反而放松了些，抬起头看着她，眼眶微红。
“组长说要做客诉分析，我就把今年的客诉录音都听了一遍，然后重点整理了没有解决或者解决后依旧收到差评的投诉，以文字形式呈现出来，以便直观地找出问题。”
“录音那么多，你是加班完成的吗？”
“对， 我这一周每天都加班，周末也没有休息。”
“嗯，你之前有过类似的工作经验吗，特别是数据分析这类的。”
“没有，总监，这是我的第一份实习。”
“那做这份报告的时候，李临和其他同组同事有指导过你吗？”
李临本来以为没自己事了，在一边沾沾自喜地听着，突然听到自己名字，一个激灵，赶紧看向林荫，用眼神威胁她别说错话。
“组长……组长他教了我挺多的，同事也都挺好的。”
舒屿问清楚了，也看清楚了。
“林荫，你回去吧，把手上的工作交接给其他同事，你转到王玥组。”
林荫显然有些懵，但看到舒屿不容置喙的眼神，她只低低说了声“好”，就赶忙转身离开。
踏出办公室前，舒屿叫住她。
“不用关门。”
林荫走后，舒屿转了转椅子，看着依旧站在一边的李临。
“把文件捡起来。”
李临还没搞清楚状况，只好本能地照做。
“李临，你知道她是实习生吗？”
“啊？知道啊……”
“实习生是什么意思？就是没有工作经验的员工，你是组长，你指导员工工作了吗？最后审核了吗？带领员工互帮互助了吗？当个撒手掌柜，功劳都是自己的责任都是别人的是吧？”
李临组那几个人，都是那天电梯上说闲话的，舒屿一看就知道他们是怎么对待林荫的。
忽视、敷衍、嫌弃，她接到新工作后就像失衡的鸟一样到处乱撞，没有人告诉她应该干什么，她哪怕头破血流都不一定找得到出路。
这是赤裸裸的职场霸凌。
“李临，你是怎么当上组长的？”舒屿轻蔑一笑，“靠熬资历、拉关系，还是抢下属功劳？”
这个前任总监还真是给她留下一个好团队。
她根本不给李临留说话的机会，音量不大不小，正好够外面的人都听到：
“下周重新做一份报告给我，如果你的能力和职位不匹配，就趁早给我滚蛋。”
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舒屿因为李临生了一肚子气，喝了三杯凉茶才降下些火。
手机震动几声，她看完一个文件，伸手拿过来。
【明天下班后有时间吗？】