。她采用了物质奖励与精神奖励并重的方式，对表现优秀的成员给予奖金和晋升机会，同时公开表扬他们的贡献。此外，婉清还注重团队成员的个人发展，提供培训机会和灵活的工作时间，帮助他们提升专业技能和实现职业规划。
看着工作室逐渐走上正轨，程婉清心中充满了喜悦和成就感。回想创业初期的艰难时光，那些为了拉到一个小项目而熬夜准备方案的日子，那些因资金紧张而焦虑不安的时刻，如今都成了她最宝贵的记忆。这一切都离不开团队成员们的努力和李安然的帮助。
她对团队成员们说：“这段时间我们经历了很多困难和挫折，但大家都坚持了下来，我们的努力终于有了回报。我相信，只要我们继续努力，不断完善自己，我们的工作室一定会越来越好。” 伙伴们纷纷表示赞同，大家一起为工作室的未来发展充满了信心。
在创业的过程中，婉清深刻地体会到了创业的艰辛和不易。从最初的市场调研、商业计划的制定，到项目的执行和管理，每一个环节都需要付出巨大的努力和心血。她学会了如何在困难面前保持冷静，如何在挫折中寻找机会。创业不仅仅是为了实现个人的梦想，更是为了团队的共同目标而努力。
为了激励团队成员，婉清采用了多种激励机制。她设立了绩效奖金制度，根据每个成员的工作表现和贡献给予相应的奖励。同时，她还提供了晋升机会和培训发展计划，帮助团队成员提升专业技能和实现职业规划。这些措施不仅提高了团队的工作积极性，也增强了团队的凝聚力和战斗力。
在市场推广方面，婉清利用社交媒体和网络平台进行宣传，定期发布工作室的创作成果和业务介绍。她还通过数据分析工具，收集和分析市场数据，了解潜在客户的需求和偏好，从而制定更精准的营销策略。这些努力不仅提高了工作室的知名度，也吸引了更多的潜在客户。