主持人问道：“您对他评价这么高，是出于什么原因呢？”
王教授解释道：“主要是两点，第一点就是实验，看到这个实验，我当时的感觉是这样的实验怎么我没想到呢？”
“很多人知道我是社会学教授，而很多社会学话题很难用实验去证明，只能靠辩论举例这样的方式。”
“而最后的结果也不能让人满意，观点这东西可不是靠举例说明就能轻易改变的。”
“而这个实验一出，直接让很多相信狼性文化的人，无话可说。”
“因为你怎么说，怎么辩解，面对这样的实验都没有说服力，反而会让人觉得可笑。”
“所以能想出这样的实验，来证明狼性文化的骗局，绝对不是一个简单的人。”
主持人又问道：“那第二点原因呢？”
王教授赞叹的说道：“第二点，就是以狼性精神去反驳狼性精神。”
“在视频的后半段，很多人在解释狼性文化的各种特性，如果用一般的方式很难去解答。”
“但苏宇阐述了真实的狼性精神，而事实上，自然中的狼性确实如此。”
“当真·狼性精神遇到假·狼性精神，那么胜负自然不用多说，而且还让人无法反驳。”
“说真的，我有点佩服他，这样的实验和这样的思维，至少在社会学上，能称之为大才。”
说到这里的王教授，毫不掩饰对于苏宇的推崇。
主持人又问道：“看了这个视频，您有什么想对大众说的吗？”
王教授想了想说道：“对于现在的职场青年，我支持你们像苏宇说的那么做，去选择一个爱好，当成第二职业。”
“对于那些老板，我劝你们要善待底层的员工，他们才是公司的基础，如果你们还是一意孤行。那么，祝你们耗子为之。”
“等你们的下场和他们一样时，后悔都没有用。”
“好的，谢谢王教授来参加我们的节目。”
……
随着王教授的采访视频流出，让事件更上一层楼。
某地，某家公司。
一个年轻人拿着纸，走进了老板办公室。
“啪！”
年轻人把纸放在桌上，说道：“老板，同意一下吧。”
老板看了看纸上写着，涨薪单。
老板被气笑了，说道：“怎么，真以为看了视频就认为我会给你涨工资？还整了个涨薪单，你是吃饱了撑的慌吗？”
年轻人懒的废话，直接问道。
“说吧，涨还是不涨？”
老板拍了下桌子。
“不可能，想都不要想，你给我出去。”
年轻人也不在意老板的态度，又拿出一张纸，放到桌上。
“既然不涨薪，那就把这辞职单签了吧。”
老板心里冷笑，拿辞职威胁我，真以为我是好欺负的。
二话没说，签了离职单，说道：“拿着离职单，去财务结工资。”
年轻人拿着离职单，直接离开了。
老板看着他的背影，真以为靠渔轮就想让我给你们涨工资，美的你们。
这年头，招人还不好招吗？
缺了你，公司就不转了吗？
砰。
门又开了。
冲进来十多个人。
“老板，我离职。”
“老板，我不干了。”
“这是离职单，签了吧。”
看着面前十多份离职单，冷汗流了下来。
走一个不影响，这要全走了，那公司就真完蛋了。
“你们这是干什么，怎么都要离职
？”
“没有为什么，不想干了。”
“干了两年，工资一毛没涨，还干毛。”
“赶紧的，别废话，把单子签了。”
老板只得说道：“不就是加工资吗，现在就加。”
员工们此时不干了。
“谁稀罕你的工资，给我把离职单签了。”
“现在不用加了，你还是考虑违约金的事吧。”
“连王哥这样的老员工，你都不加工资，你也配叫老板？”
“别叽歪了，给我签字，不然就去告你。”
十几分钟后。
老板看着空荡荡的车间，一个人都没有，心中后悔不已。
这时，一个女人走来。
“老板，他们都走了，我在也没什么用了，这是我的离职单。”
“滚，都给我滚。”
女人瞟了他一眼，拿着钱走了，边走还边说：“拽什么，都要破产了，还这么横。”
老板瘫坐在工位上，眼泪流了下来。
几年