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第 41 章 打造“启蒙”幼教品牌

   我们园参赛的孩子,取得了极为出色的成绩,除了一个二等奖被政府机关小学的孩子获得外,基本包揽了一、二、三等奖(这是后话)。

    根据改造方案,我们将进门教师办公楼的一间办公室腾出来设立医务室。聘请了一位退休的老医生和一个卫校毕业的女孩担任护士,负责管理教师和孩子们的健康与卫生。

    我们邀请孩子们的家长、老师和全体孩子参加医务室的挂牌仪式,举办了一场隆重盛大的活动。卫生室的铜牌长 60 厘米、高 40 厘米,“启蒙幼儿园卫生室”几个雕刻描红的仿宋字呈弧形排列,字下方居中是一个大大的红十字。铜牌由一男一女两个孩子捧着交给老医生,老医生挂牌时,四对美女教师同时喷射礼花。

    晚上请大家到饭店饱餐一顿,以示庆祝,也表达对老医生的尊重和欢迎。

    至此,从安全的角度而言,幼儿园的硬件设施基本完善,幼儿园也变得公开透明,家长能够随时监督。通过医务室隆重的挂牌仪式、大街上清晰可见的实时监控显示,再加上家长们的大力宣传,启蒙双语幼儿园的名声越来越响亮。

    晚上回来,吃饭的时候我发现老公变黑变瘦了。

    “老公啊,别太辛苦了,这段时间又黑又瘦的。”自己的老公自己心疼。

    “没关系的,最近是有点忙碌,忙得我都忘了一件重要的事。”白宗仁急切地说道。

    “忘记什么事了?”我问道。

    “园服啊,这次考察的每一所幼儿园都是统一着装的。你想想,孩子们穿着统一的服装多规范呀?而且,服装印上园名,孩子们走到哪儿都是一道风景,普通话加上统一的园服就是流动的广告啊。”白宗仁说着,还眨了眨眼睛。

    “对啊,此处应有掌声,哈哈。不过这可是一笔不小的开支呢。”我想听听他对于费用的安排。

    “先给家长发个通知,征求意见,由家长出资。孩子本来也要买衣服的嘛,我们统一订制还能优惠不少,再不济我们各出一半。”我也觉得校服费用应由家长承担。

    “好,服装厂也愿意合作,每年都有订单,是持续的业务。我们提出要求,请他们免费设计。”白宗仁着重强调了设计的问题。

    正所谓世上无难事,只怕有心人。服装厂很快拿出了设计方案,我们稍作修改就定制了。

    园服定制完成后,孩子们穿上整齐漂亮的园服,整个幼儿园显得更加朝气蓬勃。家长们看到孩子们精神抖擞的样子,对幼儿园的满意度也进一步提升。

    随着幼儿园的名声越来越响亮,前来咨询入园的家长络绎不绝。为了保证教学质量,我们不得不控制招生数量,同时加强教师培训,提升师资水平。

    白宗仁又有了新的想法:“老婆,我们是不是可以考虑开设一些特色课程,比如幼儿编程、幼儿足球之类的,让孩子们有更多的选择和发展机会。”

    我想了想,说:“想法不错,但也要考虑实际情况,比如师资、场地和设备等问题。”

    “这些我都想过了,师资可以招聘,场地可以重新规划,设备可以逐步购置。只要我们有决心,一定能做好。”白宗仁信心满满。

    于是,我们又开始了新的一轮探索和努力。在这个过程中,虽然遭遇了不少困难和挑战,但看到孩子们在幼儿园里快乐成长,一切付出都觉得无比值得。

    经过几年的发展,“启蒙”幼儿园不仅成为了本市幼儿教育的标杆,还吸引了周边城市的同行前来参观学习。我们深知,这只是一个全新的起点,未来还有很长的路要走,还有更多的孩子等待我们去启蒙、去呵护、去陪伴他们茁壮成长。